Строковий трудовий договір з педагогом, який досягнув пенсійного віку

Чи правомірно укладати строковий трудовий договір з педагогом, який працює в загальноосвітній середній школі та досягнув пенсійного віку?

Так, правомірно.

Згідно з абзацом третім частини другої ст. 22 Закону України «Про повну загальну середню освіту» від 16.01.2020 р. № 463-IX педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку та яким виплачується пенсія за віком, можуть працювати на основі трудових договорів, що укладаються строком від одного до трьох років.

Засновники приватних та корпоративних закладів освіти самостійно визначають порядок укладання трудових договорів, у тому числі строкових, з особами, які приймаються на посади працівників відповідних закладів освіти відповідно до вимог цього Закону та законодавства про працю.

 

0