Працівник підприємства працює на основному місці роботи за п'ятиденним робочим тижнем з посадовим окладом 18 000,00 грн. Крім того, відповідно до колдоговору та затвердженого на його підставі положення про оплату праці та преміювання працівнику щомісячно нараховуються й виплачуються виробнича премія в розмірі 50 % від посадового окладу та надбавка за знання й використання в роботі англійської мови в розмірі 10 % від посадового окладу. У січні 2022 р. він повністю відпрацював усі робочі дні місяця та додатково 8 годин у вихідний — суботу 22 січня. За роботу у вихідний день працівник не брав іншого дня відпочинку. Усього в січні 2022 р. він відпрацював 20 днів.
Місячна норма тривалості робочого часу в січні 2022 р. за пʼятиденного робочого тижня становить 19 робочих днів (151 роб. год.). У наведеному випадку працівник відпрацював у січні 2022 р. всього 159 год. (151 год. за нормою та 8 год. — понад норму).
Оскільки робота у вихідний день 22 січня перевищувала місячну норму робочого часу, то оплатити її потрібно в розмірі подвійної годинної або денної ставки понад оклад. Сума вказаної премії та надбавки нараховується на одинарну годинну ставку з урахуванням відпрацьованого часу у вихідний.
Також слід зауважити, що премію можна нараховувати й на подвійну годинну ставку, якщо це передбачено в затвердженому на підприємстві положенні про преміювання. Зарплату працівника за січень 2022 р. розраховуємо так, як наведено далі.
Крок 1. Визначаємо суму грошової компенсації за роботу у вихідний день 22 січня:
((18 000,00 грн ÷ 151 год.) × 8 год.) × 2 = 1907,36 грн.
Крок 2. Обчислюємо суму виробничої премії за січень 2022 р.:
((18 000,00 грн ÷ 151 год.) × 159 год.) × 50 % = 9477,20 грн.
Крок 3. Визначаємо суму надбавки за знання й використання в роботі англійської мови:
((18 000,00 грн ÷ 151 год.) × 159 год.) × 10% = 1895,44 грн.
Крок 4. Обчислюємо загальну суму нарахованої працівнику зарплати за січень 2022 р.:
18 000,00 грн + 1907,36 грн + 9477,20 грн + 1895,44 грн = 31 280,00 грн.
Ольга ГЛИНЯНА,
фахівець Центру кадрового консалтингу, науковий редактор журналу «Заробітна плата»
