У Головному управлінні ПФУ у Вінницькій області нагадали, як і з якою метою приводять назви посад у відповідність до Класифікатора професій.
Це можна виконати без змін в організації виробництва і праці. Достатньо видати відповідний наказ і на його підставі внести зміни до штатного розпису, трудової книжки працівника, який обіймає цю посаду, посадової інструкції та доповнення до особового листка з обліку.
Також фахівці управління вказують, що для призначення пенсії важливий саме страховий стаж працівника. Він формується на підставі сплати страхових внесків, незалежно від посади, яку обіймає працівник. Що стосується проблем із пенсією, то така ситуація може виникнути, якщо працівник мав право на пільгове пенсійне забезпечення, але прийняття на «неправильну посаду» позбавило його такого права. У цьому випадку однозначно потрібно виправляти назву посади в кадрових документах.
