У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.
Компенсація провадиться відповідно до:
- Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ;
- Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.
Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держстату) за період невиплати грошового доходу. Індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.
У разі виплати у жовтні 2020 р. нарахованих, але не виплачених своєчасно грошових доходів за 2016–2020 рр. сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту індексу споживчих цін, наведеної в таблиці.
Величина приросту ІСЦ
для компенсації зарплати в разі несвоєчасної виплати у жовтні 2020 р.
|
|
Приріст індексу споживчих цін (у %) за період невиплати доходу |
||||
|
Роки: |
|||||
|
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|
|
січень |
47,1 |
30,6 |
14,5 |
4,8 |
1,5 |
|
лютий |
47,6 |
29,3 |
13,4 |
4,3 |
1,8 |
|
березень |
46,2 |
27,0 |
12,2 |
3,3 |
1,0 |
|
квітень |
41,2 |
25,9 |
11,3 |
2,3 |
0,2 |
|
травень |
41,1 |
24,3 |
11,3 |
1,6 |
— |
|
червень |
41,4 |
22,3 |
11,3 |
2,1 |
— |
|
липень |
41,5 |
22,1 |
12,1 |
2,7 |
0,3 |
|
серпень |
41,9 |
22,2 |
12,1 |
3,0 |
0,5 |
|
вересень |
39,4 |
19,8 |
10,0 |
2,3 |
— |
|
жовтень |
35,6 |
18,4 |
8,2 |
1,6 |
|
|
листопад |
33,2 |
17,3 |
6,7 |
1,5 |
|
|
грудень |
32,1 |
16,2 |
5,8 |
1,7 |
|
Обчислення суми компенсації зарплати в разі несвоєчасної виплати
Ніна ПІДЛУЖНА,
заступник генерального директора – керівник експертної групи
Директорату стратегічного планування,
координації політики та євроінтеграції Мінсоцполітики
