Міністерство соціальної політики України в листі роз’яснило, що заробітна плата, нарахована, зокрема, за час роботи у виборчих комісіях, включається до фактичної заробітної плати за основним місцем роботи при обчисленні пенсії та середньої заробітної плати у випадках, передбачених законодавством.
Зауважте, йдеться про заробітну плату, а не про будь-які інші виплати.
Додамо також, що хоча в листі згадується лише Порядок № 100, у Постанові № 966 йдеться про обчислення середньої зарплати «у випадках, передбачених законодавством». Та все ж це твердження викликає сумнів у частині, що стосується обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Адже п. 32 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266, вказано, що середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до податкового органу.
