<...>
Умовами оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 (із змінами), передбачено, що працівникам за суміщення професій (посад) встановлюються доплати у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною посадою.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їх заступникам.
Положення постанови Ради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981 р. № 1145 «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» та Інструкції Держкомпраці, Мінфіну СРСР і ВЦРПС від 14 травня 1982 р. № 53-ВЛ «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» застосовуються тільки у частині визначення поняття «суміщення професій (посад)».
Зазначена Інструкція визначає суміщення професій (посад) як виконання працівником поряд із своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) (у межах робочого часу за основною роботою).
Директор Департаменту
з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці О. Товстенко
