ДФС у Київській області нагадує, що компенсацію роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних зі сплатою ЄСВ у зв’язку із створенням нового робочого місця, передбачено постановою КМУ № 153.
Дія цього Порядку поширюється на роботодавців (суб’єктів господарювання), які починаючи з 2013 року:
- створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них працівників шляхом укладення трудового договору;
- протягом 12 календарних місяців із дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця виплачують їй заробітну плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати.
В разі дотримання зазначених вимог компенсуватиметься сума в розмірі 50 % суми нарахованого єдиного внеску протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше, ніж три мінімальні заробітні плати в місяці сплати єдиного внеску за особу, працевлаштовану на нове робоче місце.
В разі зменшення штатної чисельності працівників і фонду оплати праці роботодавець втрачає право на компенсацію.
