На початку 2016 р. парламент прийняв Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури».
Ним визначено, що трудові відносини з творчими працівниками, художнім та артистичним персоналом закладів культури оформлюються лише у формі контракту строком від року до трьох років. До того ж — винятково на конкурсних основах. Дію цього закону поширюється і на тих працівників культури, які працювали за трудовим договором. З ними протягом року також мав бути укладений контракт.
На думку нардепів, необмежені дискреційні повноваження щодо визначення строку, на який укладається контракт, відсутність диференціації сфери його застосування залежно від виконуваної роботи та критеріїв проведення конкурсу погіршили умови реалізації права на працю. Тож вони просять КС визнати ці положення неконституційними з огляду на статтю 43 Основного Закону.
