Якщо працівник, який одночасно є власником підприємства, виконував певну роботу на умовах трудового договору, укладеного відповідно до вимог статей 21, 24 КЗпП, то йому має бути виплачена заробітна плата (згідно з трудовим договором (контрактом)), розмір якої не може бути меншим за мінімальний, установлений законодавством.
Якщо установчими документами передбачено, що на період тимчасового припинення діяльності підприємства функцію керівника виконує його засновник, однак не отримує за це винагороди (доходу), то ЄСВ не нараховується.
