Робота у святковий день працівникам, праця яких оплачується за годинними ставками оплачується в розмірі подвійної годинної ставки (ст. 107 КЗпП).
В той же час відповідно до ст. 108 КЗпП робота в нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому генеральною, галузевою (територіальною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Якщо працівник виконує роботу в нічний чи вечірній час у святковий день, то йому мають нарахувати доплати без подвоєння, на загальних підставах.
Не забувайте, що згідно з абзацом четвертим частини другої статті 265 КЗпП недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягне за собою штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Цього року штраф за кожного працівника, щодо якого будуть порушені мінімальні гарантії в оплаті праці, становитиме 37 230 грн.
Про це йдеться в листі Мінсоцполітики від 11 липня 2018 р. № 1217/0/101-18/28.
