Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду (абзац 6 п. 2 Порядком обчислення середньої заробітної плати).
Якщо премія була нарахована в місяці, в якому працівник перебував у відпустці без збереження зарплати тривалістю до 30 календарних днів на рік (як пенсіонер за віком та особа з інвалідністю III групи), то сума премії та дні, протягом яких працівник перебував у відпустці без збереження зарплати не будуть враховуватись для обчислення середньої зарплати для оплати часу щорічної відпустки.
Якщо працівникові надавалась вищеназвана відпустка меншої тривалості або вона надавалась не з початку місяця і в місяці, в якому працівникові виплачувалась премії є, крім днів відпустки без збереження зарплати, ще хоча б декілька робочих та вихідних днів, то зазначена премія буде враховуватись.
Про це йдеться в листі Мінсоцполітики від 23.04.2018 р. № 659/0 /101-18.
