До середньої зарплати згідно із пунктом 3 Порядку № 100 включаються, зокрема, премії за виконання особливо важливих завдань, які виплачуються відповідно до затверджених показників і умов преміювання з урахуванням тих завдань, що стоять перед кожним структурним підрозділом чи працівником (за результатами роботи за місяць, квартал, півріччя).
Виплати за виконання окремих доручень, у т. ч. премії за виконання особливо важливих завдань (крім премій за підсумками роботи за рік), не враховуються для обчислення середньої зарплати у всіх випадках її збереження (п. 4 Порядку № 100).
Премії за виконання важливих і особливо важливих завдань належать до одноразових заохочувальних виплат (п. 3.2.3 Інструкції № 5).
Про це йдеться в листі Мінсоцполітики.
