ФСУ в ІПК від 26 квітня 2018 р. № 1889/6/99-99-15-02-02-15/ІПК зазначає, що обов’язковою умовою для неприбуткових організацій є використання своїх доходів (прибутків) винятково для фінансування видатків на своє утримання, реалізації мети (цілей, завдань) і напрямів діяльності, визначених установчими документами без розподілу таких доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
Таким чином, виплати працівникам, які включаються до фонду заробітної плати, не є розподілом прибутку організації і можуть здійснюватися нею в статусі неприбуткової.
Водночас відповідно до пункту 3.5 Інструкції зі статистики заробітної плати внески підприємств згідно з договорами добровільного медичного та пенсійного страхування працівників і членів їхніх сімей належать до інших виплат, що не входять до фонду оплати праці.
Тому часткова компенсація медстрахування працівників неприбутковою організацією за рахунок доходів (прибутків) не є фінансуванням видатків, визначених підпунктом 133.4.2 ПКУ, і свідчить про недотримання неприбутковою організацією вимог цього підпункту.
