Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається роботодавцем до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до постанови КМУ до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
Разом із тим, окремого повідомлення щодо прийняття на роботу особи з інвалідністю чинним законодавством не передбачено.
На це вказує ДФС в ІПК.
