Мінсоцполітики продовжує наполягати на тому, що сума індексації враховується в розмірі мінімальної заробітної плати.
Основний аргумент полягає в тому, що частиною другою статті 31 Закону України «Про оплату праці» визначений вичерпний перелік виплат, які не враховуються для обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру. Це — доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний і надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
