Хмельницький окружний адміністративний суд визнав правомірність дій Управління Держпраці у Хмельницькій області щодо винесення припису, яким зобов’язано суб’єкта господарювання належним чином оформляти трудові відносини з працівниками (не приховувати трудові відносини під виглядом цивільно-правових).
Зокрема, під час інспекційного відвідування посадовими особами Управління Держпраці спільно із ГУ ДФС у Хмельницькій області встановлено, що адміністрація підприємства протягом листопада 2017 р. використовувала працю 10 найманих працівників без оформлення трудових відносин. Як з’ясувалося, наказів чи розпоряджень про прийняття на роботу немає, не укладені трудові договори в письмовій формі, не повідомлено органи фіскальної служби до початку роботи працівників.
Відповідно до статті 265 КЗпП за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати. Так, підприємству доведеться сплатити штраф на загальну суму 960 тисяч гривень.
