Відтепер на невеликих підприємствах (де працюють менше 50 осіб) функції служби охорони праці можуть виконувати лише в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.
З норм Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 р. № 255 вилучено пункт щодо можливості суміщення такої посади. Відповідні зміни внесені наказом Мінсоцполітики від 31.01.2017 р. № 148.
Окрім того, змінами виключено необхідність наявності виробничого стажу роботи не менше трьох років для сторонніх спеціалістів, які можуть залучатися на договірних засадах на підприємстві з кількістю працюючих менш ніж 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці.
