Кабінет Міністрів України постановою від 24 червня 2016 р. № 393 затвердив Порядок проведення службового розслідування Національним агентством з питань державної служби або його територіальними органами стосовно керівника державної служби в державному органі чи державного службовця вищого органу.
Новий порядок проведення службового розслідування визначає механізм проведення службового розслідування стосовно керівника державної служби в державному органі чи державного службовця вищого органу за фактом подання скарги державного службовця, у разі порушення наданих Законом України «Про державну службу» прав або виникнення перешкод в реалізації прав державного службовця.
Уповноважений орган протягом трьох робочих днів з дати надходження скарги державного службовця приймає рішення про проведення службового розслідування або відмову в розгляді скарги.
У скарзі державного службовця повинно обов’язково зазначатися:
- найменування та адреса уповноваженого органу, до якого подається скарга;
- інформація про державного службовця: прізвище, ім’я та по батькові; найменування посади; зворотна адреса;
- прізвище, ім’я та по батькові, найменування посади керівника державної служби в державному органі чи державного службовця вищого органу;
- факти, що призвели до порушення прав державного службовця, встановлених Законом, керівником державної служби в державному органі чи державним службовцем вищого органу або створення перешкод у їх реалізації;
- вимога про проведення службового розслідування;
- наявні у державного службовця рішення, які приймалися за результатами розгляду його скарг (висновки щодо проведення службових розслідувань), або їх копії.
Рішення про проведення службового розслідування оформляється наказом уповноваженого органу, копія якого надсилається суб’єктові призначення особи, стосовно якої проводиться службове розслідування.
За результатами службового розслідування складається висновок щодо його проведення.
У разі виявлення уповноваженим органом за результатами проведення службового розслідування фактів порушення державним службовцем, стосовно якого проводилося таке розслідування, прав державного службовця, встановлених Законом, або створення перешкод у реалізації таких прав державний службовець, стосовно якого проводилося службове розслідування, притягається до відповідальності у порядку, встановленому законом, порушені права підлягають безумовному поновленню, а перешкоди — усуненню.
Порядок проведення службового розслідування має забезпечити захист прав державних службовців, встановлених Законом України «Про державну службу», та усунення відповідних порушень.
