Предметом розгляду Верховного Суду в складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду стала справа про звільнення керівника державного підприємства у зв'язку з невиконанням фінансових планів.
За умовами контракту керівник може бути звільнений з посади, а контракт розірваний з ініціативи органу управління, в т. ч. за пропозицією місцевого органу виконавчої влади, до закінчення терміну його дії в разі систематичного невиконання без поважних причин квартального та річного фінансових планів підприємства та показників контракту. На думку суду, сполучник «і» передбачає необхідність поєднання всіх трьох підстав: невиконання квартального фінансового плану підприємства, річного фінансового плану підприємства, показників контракту.
Отже, невиконання тільки квартального плану за I і II квартали 2015 р. (що трапилося відповідно до матеріалів справи) не є підставою для звільнення.
