Підприємства мають лише оприлюднити розроблені та затверджені положення про навчання з питань охорони праці, а також сформовані плани-графіки проведення навчання та перевірки знань із питань охорони праці. Раніше вимагали ознайомити з ними працівників, що, звісно, передбачало наявність підпису працівника.
Наказ Мінсоцполітики від 30.01.2017 р. № 140 уніс зміни до Типового положення про порядок проведення навчання та перевірки знань із питань охорони праці.
Також виключено норми, за якими:
- особи, яких приймають на роботу, пов’язану з підвищеною пожежною безпекою, повинні попередньо пройти спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум);
- працівники, зайняті на роботах із підвищеною пожежною небезпекою, раз на рік проходять перевірку знань відповідних нормативних актів із пожежної безпеки;
- посадові особи до початку виконання своїх обов’язків і періодично (раз на 3 роки) проходять навчання та перевірку знань із питань пожежної безпеки;
- участь представника спеціально вповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці або його територіального управління у складі комісії обов’язкова лише під час первинної перевірки знань із питань охорони праці в працівників, які залучаються до виконання робіт підвищеної небезпеки.
Прибрано необхідність щороку проходити спеціальне навчання та перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці для посадових осіб та інших працівників, зайнятих на роботах, зазначених у Переліку робіт з підвищеною небезпекою та Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі.
Перевірка знань із питань охорони праці після проведення спеціального навчання здійснюється:
- комісією підприємства (якщо навчання проводилося безпосередньо на підприємстві);
- комісією відповідного територіального органу Держпраці за участю відповідних профспілок (якщо навчання проводилось у навчальному центрі);
- у порядку, визначеному абзацами 2, 3 п. 5.3 гл. 5 Типового положення (якщо навчання проводилось у галузевому навчальному центрі).
Якщо неможливо створити комісію з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, яке входить в об’єднання підприємств, знання перевіряються комісією іншого підприємства — учасника об’єднання.
В комісію входять представники відповідних профспілок і можуть залучатися представники органів державного управління охороною праці, а також штатні викладачі галузевого навчального центру, де проводилося навчання (за згодою).
