Наближаються новорічні свята, для багатьох працівників це означає додаткові вихідні, та несподівано можуть виникнути невідкладні робочі завдання, які необхідно виконати у вихідний чи святковий день, а на деяких підприємствах робочий процес взагалі неможна зупинити. Тож, нагадуємо керівникам підприємств про що потрібно пам’ятати роботодавцям, залучаючи персонал до роботи у такі дні:
- призначити наказом відповідальних осіб за безпечне виконання робіт;
- залучення працівників до роботи у вихідні, а також святкові (неробочі) дні провадиться за письмовим наказом керівника;
- якщо роботу працівника у святковий (неробочий) день визначено графіком змінності, окремого наказу щодо його залучення до роботи в цей день не потрібно;
- звертати увагу на самопочуття робітників;
- посилити контроль виконання вантажно-розвантажувальних робіт у разі застосування вантажопідіймального обладнання;
- особливу увагу звернути на безпечну експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки.
