Робота продавцем не може розцінюватися як виконання обов’язків за договором цивільно-правового характеру. До цього апелює Управління Держпраці у Черкаській області посилаючись на рішення Черкаського окружного адміністративного суду.
У ході контрольних заходів інспекторами праці Управління Держпраці у Черкаській області встановлено, що підприємці протягом тривалого часу використовували найману працю громадян на підставі цивільно-правових договорів підряду. Фактично вказані особи працювали продавцями у торгових закладах, що належать позивачам.
А тому Управлінням Держпраці у Черкаській області правомірно застосовано до суб’єктів господарювання фінансові санкції за абзацом другим частини другої статті 265 КЗпП (30 мінімальних зарплат за кожного неоформленого працівника).
