Що важливо знати й як заповнювати табель?
1. Час відрядження є робочим часом працівника.
2. Якщо працівник працює за графіком по 12 годин через день, його направили у відрядження за дорученням керівника — він працює за режимом роботи, встановленим на підприємстві, куди його відрядили.
Детальніше на сайті KadrEX
