У листі Мінсоцполітики повідомило, що, на його думку, для працівників, у яких на підприємстві встановлена, наприклад, відрядна оплата праці, у штатному розписі можна не вказувати розмір їх оплати праці, а зазначати кількість штатних одиниць.
► Вiд редакції
На цю тему радимо переглянути статтю «Тарифні ставки (оклади): чи необхідно і як встановлювати» в журналі «Заробітна плата» № 8/2017, с. 60.
