Граничні терміни накладення фінансових санкцій за порушення законодавства про працю та зайнятість населення будуть обмежені. Зокрема, про цей йдеться у законопроекті «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення» № 6489. Відповідно до цього документа пропонується установити адміністративну відповідальність фізичних осіб і посадових осіб органів місцевого самоврядування за подання до Державної інспекції України з питань праці безпідставних скарг про порушення роботодавцем законодавства про працю та зайнятість населення; передбачити, якщо роботодавцем створюються перешкоди органу державного нагляду (контролю) чи його посадовим особам під час здійснення заходів державного нагляду (контролю), в акті обов’язково зазначається опис дій або бездіяльності, що призвели до створення таких перешкод, з посиланням на норми закону; установити новий вид адміністративної відповідальності інспекторів під час заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності за винесення приписів, розпоряджень, податкових повідомлень-рішень, вимог і рішень про накладення фінансових стягнень, що скасовані в адміністративному чи судовому порядку, а також збільшити розмір відповідальності за порушення від 80 до 130 нмдг; визначити граничні строки накладення фінансових санкцій за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, зокрема передбачити, що штрафні санкції можуть бути накладені протягом шести місяців із дня виявлення порушень вимог законодавства про працю, але не пізніш як через рік із дня вчинення правопорушення.
Також законопроектом пропонується передбачити новий механізм застосування штрафних санкцій. В разі виявлення в роботодавця порушення вперше державний інспектор вносить попередження про усунення такого порушення без застосування штрафних санкцій.
