Інспектори Головного управління Держпраці у Херсонській області під час позапланової перевірки виявили факт використання найманої праці без належного оформлення.
На підприємстві з трьома найманими працівниками було укладено договори про надання послуг з охорони майна, які мають усі ознаки трудових відносин.
За договором Виконавцю доручено охороняти майно замовника (під майном розуміють багаторічні насадження та матеріальні цінності), визначено конкретний час початку та закінчення щоденної роботи: з 8:00 до 8:00 наступного дня. Також на цих працівників велися табелі обліку робочого часу та відомості нарахування заробітної плати.
Таке порушення передбачає штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Троє неоформлених працівників можуть коштувати роботодавцю 288 тис. грн.
