Держпраці у Кіровоградській області нагадує, що відповідно до статті 115 КЗпП та Закону № 2559 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, який оплачується.
Тобто заробітна плата за першу половину місяця (15 календарних днів) має виплачуватись в період з 16 до 22 числа, а за другу — з 1 до 7 числа.
Конкретні терміни виплати заробітної плати встановлюються підприємствами самостійно в колективному договорі або нормативному акті роботодавця, погодженому з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а якщо таких органів немає — представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом). Відповідно до статті 16 КЗпП умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними.
