Підприємство, що перебуває у стані ліквідації, зобов’язане дотримуватися вимог трудового законодавства в загальному порядку. На цьому наголошує ГУ Держпраці у Харківській області, інспекторами праці якого було накладено штраф на підприємство у стані ліквідації.
Директор оштрафованого підприємства виконував обов’язки без укладення трудового договору, водночас заробітна плата за виконану ним роботу не виплачувалась. Інспектори праці завважили, що такі дії є порушенням вимог частини першої статті 94 КЗпП, частини першої статті 1 Закону України «Про оплату праці», тож ними було винесено постанову про накладання штрафу в розмірі 37 230 грн.
