Парламент прийняв Закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо випробування при прийнятті на роботу» (законопроект № 1639).
Законом внесені зміни до ч. 3 ст. 26 КЗпП України, якими розширено коло осіб, при прийнятті на роботу яких випробування не встановлюється.
Зокрема, випробування не встановлюється при прийнятті на роботу:
- осіб, обраних на посаду;
- переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;
- осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи;
- вагітних жінок;
- одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда;
- осіб, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців;
- осіб на тимчасові та сезонні роботи;
- внутрішньо переміщених осіб.
Крім того встановлено, що до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
