Відповідно до пункту 169.1 статті 169 ПКУ платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї на підставі законодавства виплат, компенсацій і винагород), якщо його розмір не перевищує суму, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, чинного для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн.
У 2017 р. розмір заробітної плати, що дає право на ПСП, становить 2240 грн (прожитковий мінімум на працездатну особу у розмірі 1600 грн х 1,4), у 2016 р.і — 1930 грн (1378 грн х 1,4), у 2015 р. — 1710 грн (1218 грн х 1,4).
Тобто фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на ПСП за умови, якщо розмір її заробітної плати не перевищує граничного розміру для отримання ПСП.
