Мінсоцполітики планує внести зміни до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Про це стало відомо ще у грудні 2018 року.
Проте згодом цей проект був доопрацьований та вдруге оприлюднений для обговорення 19 січня 2019 року.
Документом, зокрема, пропонується працівникам, у тому числі фізособам, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами, під час прийняття на роботу та періодично проводити інструктажі з:
- питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків,
- правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.
Уточнюється, що роботодавець нестиме повну відповідальність за належну організацію проведення інструктажів відповідно до вимог цього Положення.
Крім цього, проектом акта також передбачається:
- спрощення процедури проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці;
- врегулювання процедури залучення до роботи комісій з перевірки знань з питань охорони праці представників профспілок, Держпраці, Фонду соціального страхування;
- врегулювання процедури визначення переліку питань (тестів) для перевірки знань з питань охорони праці;
- надання навчальним центрам та роботодавцям, що проводять навчання з питань охорони праці, можливості визначати форми та методи організації навчання та перевірки знань;
- запровадження механізму оцінювання спроможності навчальних центрів проводити навчання;
- сприяння розвитку добросовісної конкуренції на ринку надання послуг з навчання з питань охорони праці.
Очікується, що цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
