Фахівці Держпраці оприлюднили причини позапланових перевірок.
Начальник відділу експертизи умов праці Володимир Гончарук наголосив на тому, що підставами для позапланових перевірок можуть бути:
- листи підприємств і установ про порушення законодавства суб’єктами господарювання;
- заява суб’єкта господарювання про необхідність перевірки до відповідного органу державного нагляду;
- недостовірні данні у звітності, поданій суб’єктом господарювання;
- перевірка виконання попередніх приписів, розпоряджень або інших розпорядчих документів щодо усунення порушень вимог законодавства, виданих за результатами проведення заходу органом державного нагляду (контролю);
- неподання обов’язкової звітності без поважних причин і без пояснень;
- доручення Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів господарювання у відповідній сфері;
- настання аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання;
- звернення фізичної особи про порушення, що спричинило шкоду її правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності). Позаплановий захід у такому разі здійснюється виключно за погодженням центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у відповідній сфері державного нагляду, або відповідного державного колегіального органу
