ГУ ДФС у Дніпропетровській області доводить до відома роботодавців, що у разі якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру МЗП, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), і ставки ЄСВ (частина п’ята ст. 8 Закону України № 2464-VI).
Умовою застосування зазначеної норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця.
В разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована зарплата за відпрацьований час не перевищує розміру МЗП, установленої законом на місяць, сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру.
