Відповідно до вимог пункту 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 26 квітня 2017 р. № 295 інспекційні відвідування проводяться:
1) за зверненням працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю;
2) за зверненням фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;
3) за рішенням керівника органу контролю про проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин, прийнятим за результатами аналізу інформації, отриманої із засобів масової інформації, інших джерел, доступ до яких не обмежений законодавством;
4) за рішенням суду, повідомленням правоохоронних органів про порушення законодавства про працю;
5) за повідомленням посадових осіб органів державного нагляду (контролю), про виявлені в ході виконання ними контрольних повноважень ознак порушення законодавства про працю;
6) за інформацією
- Державної служби статистики України та її територіальних органів;
- Державної фіскальної служби України та її територіальних органів,
- Пенсійного фонду України та його територіальних органів;
7) за інформацією профспілкових органів про порушення прав працівників, які є членами профспілки, виявлених в ході здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю.
За письмовою заявою роботодавця інспектори праці можуть проводити аудит з питань дотримання законодавства про працю та надавати рекомендації щодо виправлення недоліків у його застосуванні.
Рішення про доцільність проведення відповідних заходів з підстав, визначених підпунктами 5–7 цього пункту Порядку та за письмовою заявою роботодавця, приймає керівник органу контролю, його заступник
