Якщо позиціями списків № 1 і № 2 передбачені працівники, зайняті в певному виробництві без зазначення найменування професій (посад), такі позиції поширюються на всіх працівників, незалежно від найменування їх професій (посад).
Мінсоцполітики в листі нагадує, що 1 січня 2018 р. набере чинності постанова КМУ, якою внесено зміни до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Внесені зміни стосуються, зокрема, працівників, зайнятих ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва. Так, розділи I «Гірничі роботи», II «Підготовка руд, збагачення, окускування (агломерація, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних копалин», III «Чорна металургія», IV «Виробництво коксопродуктів», VII «Виробництво кольорових металів», VIII «Хімічне виробництво», X «Перероблення нафти, газу, газового конденсату, вугілля та сланцю» Списку № 1 доповнено позицією: «Працівники ремонтних служб, зайняті ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва».
Такою ж позицією доповнено і розділи Списку № 2, а саме: I «Гірничі роботи», II «Підготовка руд, збагачення, окускування (агломерація, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних копалин», III «Чорна металургія», IV «Виробництво коксопродуктів. Вуглепідготовка», V «Виробництво вогнетривів», VI «Виробництво метизів», VII «Виробництво генераторного газу і одержання газів у процесі металургійного виробництва», VIII «Виробництво кольорових металів», X «Хімічне виробництво», та підрозділ 1 «Ливарне виробництво» розділу XIV «Оброблення металу».
Якщо позиціями списків № 1 і № 2 передбачені працівники, зайняті в певному виробництві без зазначення найменування професій (посад), як у цьому випадку, такі позиції поширюються на всіх працівників, незалежно від найменування їх професій (посад), у т. ч. керівників, фахівців, майстрів.
Згідно з пунктом 3 Порядку № 383 для визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями, незалежно від дати їх внесення до списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 р..
Отже, до стажу роботи працівників, професії (посади) яких включено до списків № 1 і № 2 згідно з постановою № 479, і які продовжать працювати за цими професіями (посадами) після набрання чинності цією постановою (1 січня 2018 р.), зараховується весь період їхньої роботи за відповідними професіями (посадами) за умови підтвердження такого права за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Якщо таким працівникам за результатами атестації робочих місць, п’ятирічний термін якої не минув, підтверджено право на пільгову пенсію та умови праці за цей час докорінно не змінювались, проводити позачергову атестацію робочих місць за умовами праці не потрібно.
Для підтвердження стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці необхідно подати:
- трудову книжку з оформленими належним чином записами про займану посаду та період виконуваної роботи,
- виписку з наказу по підприємству про проведення атестації на робочому місці;
- якщо в трудовій книжці немає відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, — уточнюючу довідку.
Отже, періоди роботи, що підлягають зарахуванню до пільгового стажу, визначає підприємство (установа) або його правонаступник з урахуванням вимог законодавства щодо визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах.
