Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області роз’яснило питання щодо можливості оформлення підприємцем відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Повідомляється, що ст. 74 КЗпП визначено, що громадянам України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки.
Детальніше на сайті KadrEX
