Мінсоцполітики виклало у новій редакції Положення про розробку інструкцій з охорони праці.
Такі зміни передбачені наказом Мінсоцполітики від 30 березня 2017 р. № 526 (зареєстрований в Мін’юсті 21 червня 2017 р.)
Положення встановлює вимоги до змісту, побудови і викладення інструкцій з охорони праці, чинні в межах підприємства, установи, організації.
Інструкція є актом з охорони праці підприємства, установи, організації незалежно від форм власності та видів їхньої діяльності, що містить обов’язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці під час виконання ними робіт певного виду або за певною професією на всіх робочих місцях, у виробничих приміщеннях, на території підприємства, будівельних майданчиках або в інших місцях, де за дорученням роботодавця чи уповноваженого ним органу, виконуються ці роботи, трудові чи службові обов’язки.
Крім того, Положенням встановлено, що такі інструкції:
- розробляються на основі нормативно-правових актів з охорони праці, технологічної документації підприємства з урахуванням конкретних умов виробництва та вимог безпеки, викладених в експлуатаційній і ремонтній документаціях підприємств — виготовлювачів устаткування, що використовується на цьому підприємстві;
- затверджуються роботодавцем і є обов’язковими для дотримання працівниками або виконавцями робіт на цьому підприємстві;
- мають відповідати законодавству про охорону праці;
- мають містити тільки ті вимоги щодо охорони праці, дотримання яких самими працівниками є обов’язковим. Порушення працівником цих вимог розглядається роботодавцем як порушення нормативно-правових актів з охорони праці та актів з охорони праці, чинних у межах підприємства.
Інструкції, які вводяться в дію (переглядаються) на підприємстві, реєструються службою охорони праці в журналі реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві у порядку, встановленому роботодавцем.
Переглядаються інструкцій в строки, передбачені нормативно-правовими актами з охорони праці, на основі яких їх розроблено, але не рідше ніж раз на п’ять років, а для робіт із підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, — не рідше ніж раз на три роки.
Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування. Точна дата публікації поки невідома.
