Посадова особа органу Держпраці в разі відмови роботодавця скласти чи затвердити акт за формою Н-5 або Н-1 або незгоди потерпілого чи вповноваженої ним особи, що представляє його інтереси, зі змістом зазначеного акта, надходження скарги чи незгоди з висновками про обставини й причини настання нещасного випадку, або приховування факту нещасного випадку — має право видавати обов’язкові для виконання роботодавцем приписи за формою Н-9 щодо необхідності проведення розслідування (повторного розслідування) нещасного випадку, затвердження чи перегляду затвердженого акта за формою Н-5 або Н-1, визнання чи невизнання нещасного випадку, пов’язаного з виробництвом, складання акта за формою Н-5 або Н-1.
Якщо потерпілий не згоден зі змістом акта, з яким його ознайомили, то під час його підписання варто зазначити про це.
Наприклад: «З обставинами нещасного випадку, викладеними в акті Н-5, не згоден»; «З висновками комісії з розслідування не згоден»; «У розслідуванні не враховані всі обставини нещасного випадку» тощо. Водночас варто чітко сформулювати, із чим ви не згодні та яким, на вашу думку, має бути його зміст.
