Якщо працівник на підприємстві працює неповний робочий день і його дохід у вигляді зарплати не перевищує розміру мінімальної зарплати, то сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, установленої законом на місяць, за який нараховується зарплата, і ставки ЄСВ. Своєю чергою, сума щомісячної допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не є базою нарахування ЄСВ.
На це звертає увагу ДФС в ІПК.
Така ситуація можлива, якщо жінка в період відпустки для догляду за дитиною до трьох років вийшла на роботу на неповний робочий день.
