Виплату матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам бюджетної сфери регламентовано законами України, постановами Уряду, галузевими наказами. Також питання виплати цієї допомоги визначається в положенні про надання матеріальної допомоги, що є додатком до колективного договору.
Як приклад, обов’язково матеріальна допомога на оздоровлення під час надання відпустки має виплачуватися:
- педагогічним та науково-педагогічним працівникам (ст. 57 Закону України «Про освіту»);
- працівникам бібліотек (постанова КМУ «Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек»);
- медичним і фармацевтичним працівникам (постанова КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери») тощо.
Своєю чергою, умовою гарантованої виплати допомоги на оздоровлення є факт надання працівникові щорічної відпустки (або її частини).
Для підприємств, установ і організацій, які не фінансуються з бюджетів, нормативного регламентування надання матеріальної допомоги на оздоровлення не передбачено, але ці питання можуть визначатися в колективному договорі.
