Кандидатів на посаду керівників особливо важливих для економіки підприємств відбиратиме Комітет з призначення, до якого входитимуть голова і члени. Персональний склад Комітету з призначення затверджується Мінекономрозвитку.
Комітет працюватиме у формі засідань на яких розглядатимуться пропозиції та документи, представлені комісією при Комітеті, заслуховуватиме претендентів на посаду керівника підприємства, товариства, претендентів на посаду незалежних членів і представників держави. Якщо безпосередня участь претендента в засіданні Комітету неможлива, його кандидатуру розглянуть у режимі відеоконференції.
Рішення Комітету з призначення прийматимуться шляхом таємного або заочного голосування простою більшістю голосів, оформлятимуться протоколом, який підписуватиме головуючий на засіданні.
Комітет за пропозиціями комісії розглядає на своєму засіданні кандидатури на посаду керівника підприємства, товариства і подані документи, а за результатами розгляду прийматиме рішення про внесення до Кабміну пропозицій щодо узгодження відібраної кандидатури претендента на посаду керівника підприємства, товариства.
Міністр економічного розвитку і торгівлі на підставі рішення Комітету не пізніше ніж через п’ять днів після його прийняття вносить Кабміну пропозиції щодо узгодження відібраної кандидатури претендента на посаду керівника підприємства, товариства.
Положення про Комітет з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств затверджено наказом Мінекономрозвитку від 5 травня 2017 р. № 667, він набере чинності з дня опублікування.
