Європейський суд з прав людини 12 січня ухвалив рішення у справі "Барбулеску проти Румунії", яке змушує задуматись щодо прав працівників на їх інтернет-листування в робочий час.
Так в цій справі Європейський суд з прав людини дійшов висновку, що моніторинг приватного електронного листування працівника роботодавцем, який думав, що це листування містить виключно робочі моменти, не є непропорційним втручанням у право на повагу приватного життя та кореспонденції.
За матеріалами Юрліги
