Мінсоцполітики розглянуло питання щодо необхідності врахування сум матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та грошової допомоги при наданні щорічної відпустки при обчисленні розміру зарплати для забезпечення її мінімального розміру.
Мінсоцполітики у листі від 13.02.2017 р. №294/0/101-17/282 нагадує: якщо працівником виконана місячна норма праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної заробітної плати.
Що стосується сум матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та грошової допомоги при надані щорічної відпустки, які виплачуються у розмірі середньої заробітної плати, розрахованої згідно з положеннями Порядку №100, то вони не враховуються до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня.
Мінсоцполітики це пояснює тим, що вони виплачуються працівникові не за виконану ним роботу та не є елементами заробітної плати.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
