ГУ Держпраці у Миколаївській області, на своєму офіційному сайті, звертає увагу на те, що відповідно до частини п’ятої статті 24 Закону України «Про оплату праці» за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Законодавством забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством, про що зазначено у статті 25 Закону України «Про оплату праці».
Отже, банківську установу для перерахування заробітної плати визначає працівник, а не роботодавець.
