Верховний Суд, услід за судами нижчих інстанцій, став на сторону працівника, якого звільнили за прогул.
Якщо власник має докази неналежного виконання трудових обов'язків працівником з його вини, він має право притягти його до дисциплінарної відповідальності аж до звільнення.
У разі виникнення питань щодо сплати ЄСВ платники мають можливість звернутися до ЦОП за місцем реєстрації.
Працівникам-усиновлювачам буде надаватися одноразова оплачувана відпустка тривалістю 56 к. дн. (70 к. дн. — у разі усиновлення двох і більше дітей).
КП ДК 003:2010 не передбачено утворення розширених (подвійних) назв посад (професій) через дефіс, окрім тих, які внесено до КП.
Мінсоцполітики вказало на специфіку фіксації невиробничого травматизму. Йдеться про ситуацію, коли потрібно складати акт за формою НТ (невиробничий травматизм) для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з травмою, не пов'язаною з виконанням трудових обов'язків.
Мінсоцполітики нагадало, що роботодавці мають створити службу охорони праці підприємства залежно від чисельності працівників та умов праці.
Держпраці розповіла, які на сьогодні встановлені види дисциплінарних стягнень та механізми їх застосування.
З початку цього року кількість страхувальників зросла на 97,9 тис. і сягає вже понад 3,33 млн.
Держпраці зупинилася на правилах оплати праці у святкові дні за підсумованого робочого часу.
Мета будь-якого медичного огляду полягає в тому, щоб з’ясувати, чи не хворий громадянин.
Укладаючи ЦПД, роботодавець не зобов’язаний забезпечувати працівникові належні та безпечні умови праці. На цьому наголошує Управління Держпраці у Чернівецькій області.
Фонд соцстрахування наголосив, що нова редакція Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві набере чинності 1 липня 2019 р.
Держпраці у Миколаївській області нагадує, що середня заробітна плати для надання працівникам додаткових відпусток у зв’язку з навчанням обчислюється відповідно до Порядку № 100.
Якщо роботодавець залучить працівника до роботи, яка не обумовлена трудовим договором з ним, його каратимуть штрафом у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати.
У квітні 2019 р. в Україні було офіційно зареєстровано 311,4 тисяч безробітних, що на 29,3 тисяч менше, ніж у березні 2019 р. (340,7 тисяч). Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на Державну службу статистики.
Робота продавцем не може розцінюватися як виконання обов’язків за договором цивільно-правового характеру. До цього апелює Управління Держпраці у Черкаській області посилаючись на рішення Черкаського окружного адміністративного суду.
Президент своїм указом ініціював низку заходів щодо державної підтримки сім'ї, охорони материнства, батьківства та дитинства.
Кодекс законів про працю України не передбачає можливості обміну трудовими ресурсами у межах договору про співпрацю (партнерство).
Під час одного із інспекційним відвідувань Управління Держпраці у Хмельницькій області у грудні 2018 р. встановлено, що підприємець допустив найманих працівників до роботи без укладення трудового договору, «замаскувавши» трудові відносини під цивільно-правові.