За відмову від проходження медогляду можна відсторонити від роботи

    Мета будь-якого медичного огляду полягає в тому, щоб з’ясувати, чи не хворий громадянин.

    Держпраці у Черкаській області нагадує, що відповідно до статті 159 КЗпП працівник зобов’язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.

    Медичний огляд обов’язковий для таких категорій працівників:

  • зайнятих на важких роботах;
  • на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
  • на роботах, де є потреба у професійному доборі;
  • осіб віком до 21 року (незалежно від професії та виду діяльності).

    Наказом МОЗ № 246 затверджено порядок проведення медичних оглядів працівників.

    Згідно із Законом України «Про охорону праці» роботодавець має право:

  • притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності за ухилення від проходження медичного огляду;
  • відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.


 


 

0