Які документи працівники відділу кадрів повинні підготувати напередодні завершення календарного року?
Кожного року, коли він добігає кінця, працівникам різних підрозділів підприємств додається роботи. Не є винятком і кадровики, яким потрібно підготувати різну кадрову документацію.
Тож до робіт, які слід виконати наприкінці року, належать:
- закриття номенклатури справ;
- оформлення підсумкового запису в журналах реєстрації кадрових документів;
- складання графіка відпусток на наступний рік;
- подання необхідної звітності до:
- територіального центру комплектування та соціальної підтримки;
- органу соціального захисту;
- Держпраці та Держстату;
- участь у розрахунку норм робочого часу;
- розробка плану роботи відділу кадрів;
- підготовка документів до передання їх до архіву;
- розробка проєкту штатного розпису (за потреби);
- проведення внутрішнього кадрового аудиту (за потреби).
