Держпраці зупинилася на правилах оплати праці у святкові дні за підсумованого робочого часу.
Держпраці у Тернопільській області пояснює, що робота у святкові та неробочі дні за підсумованого обліку робочого часу оплачується у подвійному розмірі відповідно до статті 107 КЗпП:
- відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;
- працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, — у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
- працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки понад окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
